Cours L1 U8_Management de l'équipe commerciale
Distinguer discrimination, inégalité de traitement et différence justifiée. · Connaître les motifs prohibés et le mécanisme probatoire applicable. · Identifier les obligations de l'employeur en matière d'égalité. · Chiffrer une inégalité de rémunération et l'exprimer en marge.
Paiement par virement. L'accès est ouvert dès réception, sous un à trois jours ouvrés. Les documents livrés portent le nom de l'acheteur.
Consultable sans achat, pour juger sur pièce avant de commander.
Plans de cours, plannings, notes, absences, portails étudiant et tuteur : l'ERP qui fait tourner un organisme de formation.
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